Refus d’une formation par l’employeur : conditions et droits des salariés

Un refus de formation n’est pas un simple geste d’humeur ou une formalité expédiée entre deux réunions. Le Code du travail encadre sévèrement cette décision. Un employeur ne peut dire non à une demande de formation issue du compte personnel …

The post Refus d’une formation par l’employeur : conditions et droits des salariés appeared first on Mind Formation.

A lire également : Motivation : comment retrouver l’envie d’agir et d’atteindre ses objectifs ?